溫兄控股集團(tuán)股份有限公司黨支部成立于2003年4月，現(xiàn)有正式黨員8名。在企業(yè)發(fā)展過程中，黨支部結(jié)合實(shí)際和生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，堅(jiān)持黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合，扎實(shí)開展政治思想宣傳工作。充分化解各方面的矛盾糾紛，為企業(yè)發(fā)展增添紅色助力。在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部積極帶領(lǐng)全體黨員，緊緊圍繞公司年度責(zé)任目標(biāo)，開展如下政治思想引領(lǐng)工作：
一、積極開展主題教育活動，堅(jiān)持黨員民主專題會。
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神，貫徹落實(shí)中央、省市區(qū)不忘初心、牢記使命主題教育活動，……
溫兄控股集團(tuán)股份有限公司工會現(xiàn)有會員200人，按照上級工會的統(tǒng)一部署，扎實(shí)有效的開展好工會工作，充分發(fā)揮廣大職工在建設(shè)企業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)中的主力軍作用，建立健全各項(xiàng)制度機(jī)制，維護(hù)廣大職工合法權(quán)益，依靠職工辦企業(yè)、求發(fā)展：
一是，通過進(jìn)一步加強(qiáng)會員管理，不斷擴(kuò)大工會工作覆蓋面，建立健全入會目標(biāo)管理機(jī)制；嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)相同”和“四個(gè)一樣”為核心的“無差別管理”機(jī)制，夯實(shí)工會維權(quán)基礎(chǔ)。
二是，通過深入貫徹“亮身份、亮牌子、亮承諾”活動，結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，不斷強(qiáng)化競賽培訓(xùn)，滿足職工教育文化需求，繼續(xù)發(fā)揮工會組織的教育職能作用，……
