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　　今年6月28日，浙江"千人計劃"溫州產(chǎn)業(yè)園成功掛牌，"千人"數(shù)量呈爆發(fā)式增長，創(chuàng)園時為22人，掛牌時為42人，目前已有54人。同時，今年"國千"獲重點推薦2人，進入"省千"公示7人，入選市"580海外精英"7人，其中，"省千"公示數(shù)占溫州縣市區(qū)總數(shù)3/5，高層次人才增量及總量位居全市第一。

　　一是強化保障，打造政策"生態(tài)圈"。以推動高新區(qū)晉位升等與浙南科技城建設發(fā)展為目標，加快健全高端人才引進機制和激勵政策，梳理整合原區(qū)"1+6"人才政策，并赴上海、蘇州、杭州等地進行實地考察，根據(jù)省、市人才新政精神，出臺《關于加強人才引進培育推進創(chuàng)新驅動發(fā)展的實施意見》(簡稱人才新政二十條)，形成更加系統(tǒng)全面、協(xié)同創(chuàng)新的人才政策，突出政策引領作用，形成人才激勵、股權投資、成果轉化等為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策支持體系，切實提高人才發(fā)展保障水平。今年以來，發(fā)放14個高層次項目資助1600萬元，發(fā)放263項人才智力引進培育獎勵500余萬元。

　　二是以用為本，構建平臺"磁力場"。以浙江"千人計劃"溫州產(chǎn)業(yè)園為依托，加快打造省內(nèi)一流的科技人才新城，圍繞激光光電、生物醫(yī)藥、新材料等重點產(chǎn)業(yè)，深入推進與大院名校的產(chǎn)學研合作，強化與溫州醫(yī)科大學、溫州大學、溫州生物材料研究所等合作交流，打造高?？苿?chuàng)"后花園"。在美國波士頓天使俱樂部設立引才工作聯(lián)絡站，積極搭建人才交流的創(chuàng)新互動平臺，推進"3W"等10個眾創(chuàng)空間落戶。

　　三是栓心留人，編織留才"安心網(wǎng)"。完善"全過程"人才服務模式，組建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，在人才租房、購房、子女就學等引才留才環(huán)境優(yōu)化方面給予全過程優(yōu)質(zhì)服務，出臺《關于調(diào)整區(qū)人才公寓(大學生公寓)入住條件的過渡方案》等文件舉措，放寬對學歷、畢業(yè)年限等要求，保障更多企事業(yè)單位中堅人才入住區(qū)人才公寓。同時，不斷優(yōu)化人才公寓配套服務，引入"人臉識別"、"智慧安防"等系統(tǒng)，創(chuàng)設"人才之家"活動平臺，編織人才安居就業(yè)生活網(wǎng)。目前，近500位人才已入住區(qū)人才公寓，緩解企業(yè)人才"住房難"問題。

　　四是營造聲勢，吹響人才"集結號"。提升人才國際化交流服務，開展首屆全球精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽分賽區(qū)、人才項目對接會、社團對接等大型招才引智活動，高質(zhì)量舉辦"才聚甌越·智匯浙南"2017溫州高新區(qū)中美國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高峰論壇，邀請全美浙江總商會專家代表團50余人參加，參展項目20多個，并有13個高端項目進行現(xiàn)場路演，簽訂"中美直通車"及"細胞治療平臺產(chǎn)業(yè)應用"等2個項目，優(yōu)化園區(qū)企業(yè)與人才項目的對接服務，促進高層次人才項目的交流合作。截至目前，以活動形式對接洽談項目60余個，簽訂意向協(xié)議6人，達成初步合作意向10余人。此外，在全社會積極營造"重才愛才、引才薦才"的良好氛圍，大力開展"人才計劃"申報活動，通過遠程視頻答辯模式，幫助人才完善答辯材料、熟悉答辯規(guī)則，提高申報成功率。