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人才新政
海納百川 筑巢引鳳
致天下之治者在人才。
黨的十八大以來，浙江認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，鐵下心來抓人才，一心一意促改革，不斷提高人才工作的戰(zhàn)略謀劃力和戰(zhàn)役戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行力，人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力不斷增強、全面迸發(fā)。
今年上半年，我省經(jīng)濟逆勢上揚，GDP增長8%，高端裝備、高新技術(shù)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增速都在10%以上，全省上下呈現(xiàn)出人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的磅礴之勢，聚天下英才共建浙江、發(fā)展浙江的生動構(gòu)想正逐步成真。
謀篇布局
發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢
9月14日，杭州的一場座談會引人注目——會場內(nèi)，省委主要領(lǐng)導和全省高層次人才代表圍繞如何培養(yǎng)更多本土優(yōu)秀人才、吸引更多國內(nèi)外高端人才、用好現(xiàn)有人才、完善人才工作體制機制等問題積極建言獻策，暢所欲言。
治國之要，首在用人。
省委堅持黨管人才原則，堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，始終把人才挺在發(fā)展的前面，貫穿改革發(fā)展全過程。
近年來，浙江不斷創(chuàng)新工作機制，各級普遍建立人才工作領(lǐng)導小組；健全考核機制，開展黨政領(lǐng)導人才工作目標責任制考核和人才工作述職。求賢若渴、愛才如命的鮮明態(tài)度，奏響了浙江尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的最強音。
"緊盯人才、關(guān)心人才、跟著人才，已成為大家的共識。"一位縣委書記由衷地說，現(xiàn)在，人才工作真正成為了"一把手"工程。各級黨政領(lǐng)導特別是"一把手"抓"第一資源"的意識持續(xù)增強，在"抓發(fā)展必須抓人才、抓人才就是抓發(fā)展"上日益達成共識。
深入改革
推進體制機制創(chuàng)新
2016年，在浙江特瑞思藥業(yè)股份有限公司工作3年、年僅29歲的彭江海收獲了意外之喜——不考計算機、不拼英語，他靠對企業(yè)的貢獻度獲評"工程師"。
彭江海的幸福感，得益于我省人才發(fā)展體制機制改革。
黨的十八大以來，我省認真貫徹落實中央深化人才發(fā)展體制機制改革的意見，大刀闊斧推進人才發(fā)展體制機制改革，各地紛紛聚焦人才引進、流動、評價、激勵、服務(wù)等重點環(huán)節(jié)進行探索突破，用政府減權(quán)的"痛"換取人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的"爽"。
2016年7月，省委頒布具有里程碑意義的"浙江人才新政"25條，使人才活力充分釋放。在此基礎(chǔ)上，各地各部門向長期以來影響人才集聚和作用發(fā)揮的頑瘴痼疾開刀。據(jù)統(tǒng)計，這一輪改革中，省市縣和省直有關(guān)單位共出臺人才政策200余個。
"我省市場配置人才資源的決定性作用得到進一步發(fā)揮，用人主體自主權(quán)得到進一步落實，人才關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題得到進一步破解。"省委組織部相關(guān)負責人說。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
深化人才隊伍建設(shè)
2015年5月習近平總書記在浙江調(diào)研時，專門強調(diào)"浙江的人才優(yōu)勢要繼續(xù)鞏固和發(fā)展，還要與時俱進、更上層樓""要立體化地培育人才，把各類人才用好"……這些重要指示為我省人才工作確立了新目標、指明了新方向。
各地各部門堅持高端引領(lǐng)、整體推動，人才隊伍建設(shè)向全方位全領(lǐng)域加速邁進。
院士智力集聚工程、省特級專家制度、"千人計劃"、"151"人才、高層次人才特殊支持計劃……重在支持創(chuàng)新型科技人才；創(chuàng)建名企、名牌、名家"三名"工程、企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升計劃……旨在推進企業(yè)家人才隊伍建設(shè)；"金藍領(lǐng)""百校千企""千企千師"培養(yǎng)工程、校企聯(lián)合招生、校企合作培訓……為的是大力培育高技能人才。
據(jù)統(tǒng)計，我省人才資源總量達到1075萬人，主要勞動年齡人口受過高等教育的比例達到19.1%，高等教育毛入學率達56%，人才貢獻率達到35.5%。人才優(yōu)勢開始更多轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，人才紅利逐漸顯現(xiàn)，我省在全國人才和創(chuàng)新版圖中的位置大大提升。
海納百川
集聚高層次人才
杭州安恒信息技術(shù)公司的大型顯示屏上，不時顯示出顏色各異的線條，指向不同的地區(qū)。一旦發(fā)現(xiàn)有黑客攻擊，馬上顯示攻擊路徑和策源地，迅速啟動"防守反擊"。正是靠著最新AILPHA大數(shù)據(jù)智能安全平臺，廈門金磚國家領(lǐng)導人會晤的官方網(wǎng)站抵擋了數(shù)百萬次的攻擊。安恒憑借創(chuàng)新這步"先手棋"占得發(fā)展先機，最近三年銷售額年均增長50%，2016年營收總額已超過4億元。
安恒只是眾多海歸人才依靠技術(shù)創(chuàng)新成功創(chuàng)業(yè)的一員。
黨的十八大以來，我省始終把人才工作放在發(fā)展大局中謀劃和推進，統(tǒng)籌國際國內(nèi)兩種人才資源，實施更開放、更積極、更有效的人才政策，登高望遠、放開胸懷，在全球坐標系內(nèi)發(fā)現(xiàn)、延攬高端人才。
海內(nèi)外人才近悅遠來，之江英才呈現(xiàn)星火燎原、長虹經(jīng)天之勢。截至2017年8月底，我省累計引進國家"千人計劃"專家672人、省"千人計劃"專家1750人。
在省"千人計劃"帶動下，11個市、74個縣(市、區(qū))先后實施地方引才計劃。杭州"521"計劃、寧波"3315計劃"、湖州市"南太湖精英"計劃、金華市"雙龍計劃"……省市縣三級聯(lián)動，形成了多層次、多渠道、相銜接的引才格局。
不僅如此，杭州、寧波、嘉興、紹興等地還到美國設(shè)立跨境孵化器，與當?shù)馗黝惾瞬趴萍紖f(xié)會全面合作，遴選、孵化人才項目，待成熟以后實行"帶土移植"。
今年8月，首批3個層次8個類別的省"萬人計劃"遴選工作正式啟動。接下來的10年左右時間，全省將有重點地遴選10000名人才，并在科研管理、經(jīng)費支持、人才培訓等方面給予特殊支持。
"千人計劃""萬人計劃"比翼齊飛，一路快馬加鞭，一路揚帆起航，形成海內(nèi)外人才相得益彰、花開并蒂的良好局面。
如今，浙江的人才工作，正挺立在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的潮頭上，奔跑在人才國際化的跑道上，站在建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)省份的關(guān)鍵節(jié)點上。從這里再出發(fā)，浙江人才工作乘風破浪，一路遠航。
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